Выплата заработной платы при увольнении с должности
доброго времени суток. проработала у ИП с 11.05.2015 по 3.07.2015 на словах обещал з/п от 15000руб.за время работы отдавал по частям зарплату и в итоге отдал 4500руб. на мои вопросы об оформлении официально как и обещал говорил что завтра, завтра. в итоге я никак не оформлена(ни договор, ни трудовая). сейчас он мне говорит, что может отдать максимум 5000руб. что делать в такой ситуации? имеет ли смысл мне идти в инспекцию по труду и прокуратуру?
Юлия, несовсем понял вопроса. С 11.05.2015 по 03.06.2015 вы работали, тоесть меньше месяца. Вам выплатили 4500 во время работы и сейчас еще готовы оплатить 5000 рублей. И того, чистыми Вы получите за 2/3 месяца (примерно) 9500 руб, что фактически почти составляет 2/3 от обещанной 15000 рублей.
Нарушение трудового законодательства конечно же было, и Вы можете обратиться в прокуратуру с требованием возбудить административное делопроизводство по статье 5.27 КоАП РФ.
Тогда, если Вы хотите просто денег, поговорите с работодателем «по душам», объясните что он не прав, и если Вы обратитесь в органы прокуратуры, то он заплатит административный штраф, довольно приличный (с указанием статьи и ч. 3), и его всеравно обяжут Вам выплатить деньги.
Однако до этого разговора лучше обзаведитесь доказательствами того, что вы действительно были допущены до работы.
Доброе время суток! Я лейтенант медицинской службы по контракту, при прохождении службы в зоне СВО получил заболевание, проличили в госпитале и прошёл ВВК 15 января 24 года На основании статьи 43 а графы III по состоянию здоровья признан Д р негоден к военной службе. Заболевание получено в период военной службы. Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
Резидент РФ в 2023 году. Физическое лицо без ИП. В 2023 году 3 месяца подработал на компанию в ОАЭ через Deel (айтишные услуги), но деньги планирую вывести с Deel на банковские счета только в 2024.
Большинство налоговых консультантов говорят, что датой получения дохода является момент поступления на Deel, т.к. он выполняет только роль финансового посредника (НК РФ 223 пункты 2-6 --- 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению НА СЧЕТА ТРЕТЬИХ ЛИЦ - при получении доходов в денежной форме;)
В договоре заказчик обязан переслать деньги вовремя на Deel, а уже я могу вывести с Deel (рекомендация 30 дней, но обязательство нигде не нашёл). Deel никак не участвует в оказании услуг заказчику, кроме финансового посредничества.
На основании этого заполняю 3ндфл 2023 и возникло ряд вопросов:
1) Какую указать страну зачисления выплаты? Планирую вывести в Казахстан/Кыргызстан по частям, но там у меня там не было открытых счетов в 2023. Или страной зачисления считать США - там зарегистрирован Deel?
2) Т.к. я не ИП, мне говорили что договор можно квалифицировать как ГПХ (в договоре меня называют контрактором с проживанием в Ереване). Можно ли считать договор трудовым? Какой лучше всего написать код дохода в 3ндфл - 2000 Заработная плата и вознаграждения
во исполнение трудового договора (кроме ГПХ)?
3) Не совсем разобрался могу ли я получить штраф по ст. 15.25 ч. 4 КоАП за то, что получил деньги на свой банковский счёт от заказчика сильно позже? В контракте написано, что заказчик обязан отправить деньги Deel посреднику (всё было вовремя), а когда посредник должен выслать мне деньги нигде явно и не указано. Правильно ли я понимаю, что репатриация выручки в течение 45 дней должна быть именно с долларового на долларовый счёт для избегания штрафа? Возможно ли это сделать с казахского счёта на российский? Можно ли ещё как-то избежать штрафа?
4) Я подаю ОДДС за 2024 год, там возможно обнаружить поступления этих денег. Какими документами можно доказать валютному контролю, что этот доход декларирован за 2023?
4) Логично назвать источником дохода компанию в ОАЭ. Насколько ок называть Deel источником дохода и отчитаться об этом доходе в 3 ндфл за 2024? (формально это не совсем корректно, но мой налоговый инспектор сказал, что при проверке они смотрят именно на даты получения денег на банковские счета). Какие риски есть в случае сдачи 3ндфл за 2023 и 2024 год?
прощу прощения, опечаталась.работала по 3.07.2015
Тогда, если Вы хотите просто денег, поговорите с работодателем «по душам», объясните что он не прав, и если Вы обратитесь в органы прокуратуры, то он заплатит административный штраф, довольно приличный (с указанием статьи и ч. 3), и его всеравно обяжут Вам выплатить деньги.
Однако до этого разговора лучше обзаведитесь доказательствами того, что вы действительно были допущены до работы.