8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взыскание декретных выплат с работодателя

Здравствуйте! Мы с ГРАЖДАНСКОЙ женой беременны! Она не работает, можем ли мы получить деньги за рождение ребёнка у меня на работе? я работаю официально! Что для этого нужно? И как начисляются эти пособия, Может не стоит даже суетиться по этому поводу так как эта сумма мала))) Нужно ли нам для этого узаконить наши отношения?) Заранее спасибО!

, Максим, г. Волгоград
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Отношения для этого не надо узаконивать, а вот ребенка надо будет на себя записать, Именно декретные (4 месяца по больничному) вы конечно оформить не сможете на себя. А вот ежемесячные выплаты сможете получать, но при условии что или полностью уйдете в отпуск по уходу за ребенком или будете работать неполный рабочий день.

0
0
0
0
Александр Кордюков
Александр Кордюков
Юрист, г. Екатеринбург

Максим, здравствуйте!

Вы можете получить единовременное пособие по рождению ребенка у себя на работе. Узаконить отношения конечно нужно, но для выплаты пособия это не обязательно, для установления факта родства будет достаточно свидетельства о рождении. Размер единовременного пособия обычно внушительный, в каждом регионе цифры отличаются, и его есть смысл получить (время точно окупите). Нужно будет собрать пакет документов и обратиться с заявлением к Вашему работодателю. Исчерпывающую информацию по этому вопросу Вам даст местный ФСС, позвоните им на горячую линию (по назначению и выплате пособий) www.volgrofss.ru/about/hotline/
Успехов Вам! Родитесь здоровыми и красивыми!

P.S. Это пособие можно получить только в течении 6 месяцев с момента рождения ребенка.
P.P.S. Для получения этого пособия в отпуск уходить не нужно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Защита прав работников
Какие выплаты мне пологаются при увольнении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.
, вопрос №4105819, Наталья, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Социальное обеспечение
Подскажите в центре занятости будучи беременной выплачиваются декретные?
Здравствуйте. Подскажите в центре занятости будучи беременной выплачиваются декретные?
, вопрос №4104754, Ирина, г. Краснодар
Трудовое право
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 26.12.2018