8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по ошм

В части планируется ОШМ (часть обеспечения), переподчинение из одной авиабазы в другую, должность остается равной, меняется лишь подчиненность и наименование части, выслуга лет в календарном исчислении 15 лет, в льготном 20, есть ли возможность увольться по ошм или меня всеже назначат без моего согласия на равную должность и что в этом случае делать?

, егор, с. Ербогачен
Павел Рыбчинский
Павел Рыбчинский
Юридическая компания "ООО "Сила Права"", г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Вас могут назначить на равную воинскую должность в любую войсковую часть как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами без Вашего согласия. В связи с организационно-штатными мероприятиями Вас могут уволить при отсутствии равнозначных должностей.

Единственный выход связан с исполнением должностных обязанностей. Вы можете не соответствовать требованиям должностного регламента по новой должности. Внимательно его изучите и настаивайте, на том, что Ваша, к примеру квалификация, не соответствует предъявляемым требованиям. В таком случае Вас просто так назначить не смогут. Но могут направить на обучение.

0
0
0
0
егор
егор
Клиент, с. Ербогачен

Спосибо за ответ

Похожие вопросы
Военное право
Военная служба по контракту и увольнение
Военная служба по контракту и увольнение
, вопрос №4106686, Александр, г. Краснодар
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Защита прав работников
Какие выплаты мне пологаются при увольнении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.
, вопрос №4105819, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 14.07.2015