Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: я работала в N-ой организации и в мае 2014 г. ушла в декрет. В течении года (до июня 2015 г.) мне выплачивалось пособие в размере 12 600 р. В июле они не выплатили мне пособие-на вопрос "почему?", они ответили, что весь год переплачивали мне пособие в двукратном размере, т.е. должны 6300 были платить и сказали, что больше платить не будут, хотя декретный отпуск заканчивается 12.09.2015 г. и платить мне еще минимум 3 раза. Подскажите, имеют ли они на это право и как мне поступить в сложившейся ситуации? Заранее благодарю
Добрый день!
В соответствии со ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
4.Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Вас должны были ознакомить с Актом о признании счетной ошибки, в Вашем случае причиной задвоения суммы пособия скорее всего стала небрежность или недостаточная квалификация сотрудника бухгалтерии, производившего расчет. Прав у работодателя лишать Вас пособия в 100% размере нет, если приостановят выплату пособия — пишите на имя руководителя претензию в двух экземплярах, регистрируйте входящим, один экземпляр себе.
С Уважением, Иван.