Работодатель отклоняется от ст. 186 ТК РФ

Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Он обязан предоставить день отдыха. Его действия противоречат ТК РФ.

ТК РФ.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Как мы видим из норм закона, работодатель также обязан сохранить и средний заработок за дни отдыха. Возможно присоединение этого дня и к отпуску либо в любой другой день, если уж работодатель столь категоричен.

Надеюсь, что помог в разрешении Вашего вопроса. Удачи Вам.