8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение Беременной

меня уволили за две недели до декретного отпуска , без придуприждения , объяснили предприятие ликвидированно , что мне делать ?

, Марина, г. Тюмень
Евгений Стеганцев
Евгений Стеганцев
Юрист, г. Липецк

Здравствуйте, если предприятие ликвидировано Вас должны были уведомить за два месяца. Таким образом, если этого не сделали советую обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку на предмет нарушения закона.

1
0
1
0
Наталья Гончарова
Наталья Гончарова
Юрист, г. Москва

Должны были уволить по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. Обязаны выплатить компенсацию за 3 месяца. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав и интересов. Прилагайте документы: копию трудовой, справку/больничный о беременности.

1
0
1
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Это нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру .

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Военное право
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва
Военное право
2024 могули я подать рапорт об увольнении
Здравствуйте я контрактник мне 55 лет контракт закончился 16апреля. 2024 могули я подать рапорт об увольнении
, вопрос №4107049, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Дата обновления страницы 13.06.2015