Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы на испытательном сроки и задерживают з/п
Доброго времени суток! Зовут меня Сергей.
Я работаю в организации на испытательном сроке(должен отработать 3 дня), на писал заявление на увольнение 08.06.15 руководитель подразделение подписал, согласно табелю работы Я работаю 08.06.15, а 09.06.15 и 10.06.15 выходные, получается мне не надо больше отрабатывать?
По закону когда они подпишут обходной лист? Т.к уже нашел новую подходящую работу для себя и мне надо новому работодателю предоставить трудовую книжку 10.06.15.
необходима юридическая помощь в дальнейшем, т.к в данной организации работаю 2 месяца и так не получал денежные средства (з/п).
Сергей, можете выкинуть обходной лист.Для увольнения не нужно проходить обходной лист.Согласно статье 140 ТК РФ в день увольнения вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.Если есть вопросы пишите dmz11222@gmail.com