Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Борльничный лист с даты сокращения штатной численнгости
Дата увольнения по сокращению штатной численности 01.06.2015. С 01.06.2015 больничный лист. Меняется ли дата увольнения и все расчёты, справки?
Уточнение от клиента
В трудовой книжке запись уже сделана. Все справки выданы. Я отработала этот день и б/л выдан после окончания рабочего дня, но в этот же день.
, Наталья, г. Красноярск
Татьяна Деркач
Здравствуйте, Наталья!
Часть шестая статьи 81 Трудового кодекса РФ устанавливает:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Так как сокращение численности работников — это инициатива работодателя, то уволить он Вас, находящуюся на бол. листе, не имеет права.
Вас должны уволить первым рабочим днем после закрытия листа временной нетрудоспособности, а соответственно и произвести все расчеты на эту дату, а также сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Похожие вопросы
К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору
Здравствуйте! Дали уведомление по сокращению штата. Предприятие покупают другая организация. От неё пока предложееие не поступало на трудоустройство. К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору. Ответ нужно дать до 12 июля. Не понимаю смысл этого увеличения. Предприятия не будет.
Ответчик в назначенное время и дату судебного заседания по делу
Ответчик в назначенное время и дату судебного заседания по делу о разделе имущества сказал что находиться на больничном. Суд приостановили до его выздоровления. Через три дня истец подал новое заявление в полицию на ответчика, но уже по другому вопросу. Ответчик подрабатывал в такси и приказал ребенку сесть в машину. Там он нецензурно орал на своего родного ребенка. Ребенку 14 лет.Ребенок проживает с матерью после развода. С родным отцом видеться не желает и не хочет.Вопрос:нужно ли на следующем судебном заседании говорить судье о новом заявлении в полицию на ответчика в тот момент когда он не смог выстоять предыдущее.
С какой даты начинается течение десятидневного срока для обжалования административного постановления?
Доброе утро!
Совершил административное правонарушение (превышение скорости) вчера, 28.06.24.
Согласно частям 1, 3 статьи 4.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях течение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определено начало срока.
С какой даты начинается течение десятидневного срока для обжалования административного постановления?
С 29.06.24 - с субботы (нерабочего дня)
С 01.07.24 - с понедельника (первого рабочего дня)
Прошу подсказать статью в КоАП о том, что в сроки, исчисляемые днями, входят только рабочие дни, а нерабочие дни - не входят.
С уважением, Вадим
000, если в ней содержится его подпись, серия и номер паспорта, дата подписания?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли юридическую силу долговая расписка от физического лица на сумму 140.000, если в ней содержится его подпись, серия и номер паспорта, дата подписания? При составлении расписки свидетелем был только заемщик
Наталья, Ваше уточнение в корне меняет ответ.
Так как Вы полностью отработали рабочий день 01.06.2015 г. и этот день был Вашим последним рабочим днем, то увольнение осуществлено абсолютно законно. В этот день с Ваших слов Вам выдали и трудовую и все справки и расчет, видимо, также произвели.
Вместе с тем, Вам, согласно части 2 статьи 5 и части 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодателем должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности
Статьей 7 Федерального закона определено:
В соответствии с названным Федеральным законом Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности, согласно пункту 1 которого:
Таким образом, после того как Вам в медицинской организации закроют листок временной нетрудоспособности, Вы предъявляете его своему бывшему работодателю для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности.