Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отгул на определенную дату
Если меня вызвали на допрос в ОВД, а руководство отказывается меня отпускать с работы, что мне в этом случае делать?
, Юлия, г. Пермь
Алексей Шпадырев
Эксперт
В данной ситуации работодатель обязан вас отпустить на основании ст. 170 ТК РФ
Работодатель обязан освобождать работника от работы с
сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им
государственных или общественных обязанностей в случаях, если в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти
обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли
работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в
случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают
работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере,
определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Похожие вопросы
С какой даты мужу писать заявление?
Добрый день!
Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком.
Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода.
Муж - госслужащий.
Вопросы:
1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление?
2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ.
Спасибо!
Можете ли вы написать нам такое грамотное обращение с указанием ссылок на статьи?
Добрый день, меня зовут Валентина, работаю в сменном графике день-ночь-отсыпной-выходной, нас 4 смены, в год мы перерабатываем 260 часов, за эти переработки нам никто не платит и не дают отгулы, так я уже отработала 5 лет. Вопрос: можно ли как-то компенсировать, вернуть компенсацию за те года? И второй вопрос, мы хотим написать всеобщее коллективное обращение руководству, донести до него, что мы перерабатываем и требуем как то нам это как-то компенсировать. Можете ли вы написать нам такое грамотное обращение с указанием ссылок на статьи ?
Могу ли я оформить больничный перед госпитализацией?
Здравствуйте. С ребенком ложусь в больницу на операцию, за неделю до этого врач рекомендует ребенку воздержаться от посещения детского сада, на работе мне отгул или отпуск за свой счет не дают. Могу ли я оформить больничный перед госпитализацией?
С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения?
Здравствуйте !
Вынесено заочное решение суда. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения.
Одновременно было направлено заявление об изготовление мотивированного решения.
Суд решение не отменил, вынес определение об отказе, при этом копию определения Ответчик не получал. После суд составил мотивированное решение и направил Ответчику.
С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения ?
Так если он меня не отпустит, даже если я ему покажу официальный вызов, то я могу уйти с работы со спокойной совестью, а если он меня за прогул за это уволит, то я могу потом обжаловать это решение в суде?
Все верно. Также пригрозите работодателю обратиться с жалобой в инспекцию труда.