8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хулиганские действия со стороны работодателя

Добрый день.

У меня идет суд с работодателем (работодатель меня не трудоустроил официально и воспользовавшись с этим выгнал меня с работы). На суд работодатель принес трудовой договор без моей подписи.

Я прошу суд обязать заключить со мной трудовой договор в соответствии с вакансией этого работодателя, а трудовые отношения на основании 84 статьи ТК РФ.

Поскольку меня выгнали с работы и даже взяли на мое место человека - на работу я не хожу. Но за время вынужденного прогула или исполнения поручения не приходить на работу я требую через суд в зарплату.

От лица этого работодателя некий человек пошел в полицию и написал заявление, о том что я безвести пропала и со мной не могут выйти на связь, хотя это является наглой ложью.

Мне звонят из полиции и требуют, чтобы я написала объяснительную на заявление о моем исчезновении от человека, который даже не является ни моим родственником ни документально подтвержденным работодателем, иначе мне сказали, что меня объявят в розыск.

Помогите пожалуйста, как мне правильно поступить в этой ситуации и должная я писать объяснительные в полиции?

Огромное спасибо.

Показать полностью
, Юлия, г. Челябинск
Александр Горяинов
Александр Горяинов
Юрист, г. Оренбург

Добрый день.
У вас повестки из суда на руках остались? если нет сходите в суд попросите выдать копии.
Далее в полицию пишите объяснений о том, что заявление написано заведомо ложное, вы никуда не пропадали, в настоящий момент идет судебный процесс по вашему иску и приложите повестки с суда.
Далее полиция сама разберется.
Между прочим, действие какое то глупое — смысл не понятен. Но это так, к слову.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж
Жилищное право
Как делятся за сьем плата между сторонами?
Добрый день.есть 2 наследника,и сдают двухкомнатную квартиру,(в нашем случае вторая сторона),у одного 1/3 доля у второго 2/3.как делятся за сьем плата между сторонами?
, вопрос №4095075, Гульшат, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, правомерны ли действия командира в/ч, который отправил ветерана боевых действий, участника СВО, повторно на СВО?
Здравствуйте,правомерны ли действия командира в/ч,который отправил ветерана боевых действий,участника СВО,повторно на СВО?
, вопрос №4094849, Наталия, г. Петрозаводск
Трудовое право
И правомерны действия работодателя?
Здравствуйте. Работаю вахтой. Провели атестацию у нас на работе, но я не расписался в атестационом листе мне его не давали и сказали что вы не прошли атестацию мы свами расторгаем трудовой договор или понижаем на разряд ниже. Я написал заявление о переводе на разряд ниже чтоб не уволили и поехал на межвахту два месяца. Потом риезжаю мне дают доп. соглашение и приказ о переводе на разряд ниже. Как мне поступиь? И правомерны действия работодателя?
, вопрос №4094761, Дмитрий, г. Владивосток
Дата обновления страницы 28.05.2015