Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли предложение о написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Ребёнку исполнилось 3 года. Не могу выйти на прежнюю работу в связи с приостановкой деятельности организации и её банкротством. Также не могу устроится на новую работу в связи с отсутствием на руках трудовой книжки, которую пока не отдают в ликвидированной организации и не называют сроков когда смогут отдать, но при этом предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? И могу ли я настаивать на выдаче мне справки о нулевом доходе с целью предоставления её в органы соцзащиты для оформления пособия на ребёнка в малоимущей семье? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, Екатерина.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя. Его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Настаивайте на том, чтобы вас уволили по сокращению. Все правильно, трудовую вам и не выдадут пока вы числитесь в организации, находитесь в штате.
Вам оплачивают приостановку по вине работодателя? Если нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
Сморите, чтобы вам прогулы не поставили и не уволили по этому основанию.
Желаю удачи!