Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вправе ли снизить оклад?

вправе ли снизить оклад ? моя мама сегодня пришла на работу и им сказали что оклад снизили. на каком основании не говорят

20 мая 2015, 09:59, Елена, г. Москва

Владимир Трущенко

Юрист, г. Пятигорск

Если организация комерческая работадатель вправе делать всё что захочет если при этом он не нарушает законы в отношении работника. Основаниями могут быть финансовая нестабильность предприятия, и т. д. и т. п.

20 мая 2015, 10:01

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Елена.Снизить оклад в одностороннем порядке-работодатель не имеет права, только в случае обоюдного согласия сторон ТД, так как изменение размера зп является существенным условием ТД. Если работодатель пойдет на нарушение норм Трудового законодательства, то повлиять на него можно путем написания жалобы в трудовую инспекцию и/или в прокуратуру.

20 мая 2015, 10:02

Сергей Карпушкин

Юрист, г. Саранск

Действия работодателя незаконны. Предлагаю вам обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

20 мая 2015, 10:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?

Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу

Вчера в 12:31, вопрос №4117640, Валерия, г. Санкт-Петербург

4 ответа

Трудовое право

И как можно оставить свой прежний оклад?

Добрый вечер. Я устроилась работать по трудовому договору с фиксированным окладом. Месяц назад ввели систему пикиАй. И соответственно моя зарплата получилась меньше аж на 20000 тыс. Правомерно ои это? И как можно оставить свой прежний оклад?

13 мая, 16:37, вопрос №4116573, Александра, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте я не могу получить 5 окладов за медаль "За отвагу" нашол, что для этого нужно копию приказа о

Здравствуйте я не могу получить 5 окладов за медаль "За отвагу" нашол,что для этого нужно копию приказа о награждении но в Вагнерах таких бумаг не дают,но есть книжка с номером и фамилией,а если её о копировать и приложить к остальным документам

13 мая, 12:04, вопрос №4116248, Сергей, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Правильно ли составлен договор?

Должна я знать график сменности и должен ли он быть прописан? Я на словах знаю что оклад 35 за 7,5 смен (24ч) . Правильно ли составлен договор ?

13 мая, 11:33, вопрос №4116196, Ксения, г. Москва

2 ответа