8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Добрый вечер! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в октябре 2015 года. Панируем рождение второго ребенка в январе 2016. Какие выплаты мне положены? За первого ребенка получаю ежемесячное пособие в размере 3289 руб.

, Анастасия, г. Красноярск
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Выплаты: пособие по БиР, единовременное пособие за постановку в ранние сроки беременности ( если встали на учет по БиР в сроке до 12 недель), ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении.

Новый отпуск по БиР наступит у Вас в 2016 году, учитывая положения п.1, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. расчетные годы будут 2015 и 2014 гг. Согласно положениям пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. все 365 календарных дней 2014 года, и часть календарных дней 2015 года ( до выхода Вами в октябре 2015 г. на работу) будут исключаемыми календарными днями, т.е. по факту новое пособие по БиР, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчислено из заработка и календарных дней что Вы отработаете в 2015 году. Посчитайте примерно какой у Вас получится среднедневной заработок из расчетного периода 2015 и 2014 гг., если Вас не устроит сумма пособий исчисленная из данного расчетного периода, то у Вас есть право произвести замену расчетных лет. Нужно посчитать отдельно среднедневной заработок в других годах, и выбрать первым расчетным годом год с самым большим среднедневным заработком, а второй расчетный год (2014) оставить без замены, так он не на что не повлияет. ( среднедневной нужно считать учитывая положения пп.3.1, п.3. ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., можно так же воспользоваться в сети интернет калькулятором расчета пособий).
С Уважением, Иван.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
Здравствуйте. Вышла из декрета. Работодатель предлагает мне уйти по соглашению сторон. Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
, вопрос №4109133, Эльвира, г. Москва
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Защита прав работников
Муж может вийти на декрет?
Здравствуйте. Жена не работает, родился ребёнок. Муж может вийти на декрет ?официально работает. А Ребëнку уже 5 месяц?
, вопрос №4108721, Алим, г. Москва
Дата обновления страницы 17.05.2015