Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увеличивать часы работы?
Добрый вечер!Согласно моему договору оклад составляет 6000руб за 40-часовую рабочую неделю.График работы 4 через 2,по будням с 9-19 часов а по сб и вскр с 10-17,сейчас работодатель увеличил график работы на час.Без моего согласия,на мои вопросы и претензии(устные) никакой реакции нет.Куда мне можно написать заявление?Имеет ли он право менять график таким образом?Какие документы я могу приложить к заявлению?И как обратить внимание прокуратуры на законную деятельность работодателя?(он по кассе пробивает не все товары).
, Ольга Соловьева, г. Челябинск
Сергей Берсенев
Ольга! Можете обратиться в инспекцию по труду, налоговую инспекцию, к прокурору. В эти инстанции документов прилагать не надо. Они сами все их соберут.
Похожие вопросы
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох
Мы хотели узнать, если призовут в армию до получения диплома, законно ли это?
Здравствуйте.Мы хотели узнать,если призовут в армию до получения диплома,законно ли это?
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?