Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочее время
Я прихожу на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Начальство мне объявляет - что я опять опоздала. При этом - работаю с малышами с года до 2 лет. 9-и часовой день - без перерывов. Помимо этого - дети - до моего прихода - находятся под присмотром другого воспитателя. Правомерно ли это обвинение?
Здравствуйте Марина!
В данной ситуации необходимо ориентироваться на Вашу должностную инструкцию и на правила внутреннего трудового распорядка организации.
Если там четко указано начало рабочего дня, например с 7.00, то Вы должны быть на работе не позже этого времени, приходить на работу раньше положенного времени Вы не обязаны, тут уже на Ваше усмотрение.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.