8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На кого подавать в суд исковое и на что можно рассчитывать

Ситуация такая.Предприятие банкрот,ликвидировалось.Был назначен внешний управляющий.Имущества у предприятия нет.При увольнении в связи с ликвидацией выдали трудовую без денежного расчета.Зарплата минимальная-оклад выплачена по январь.В январе и марте не работали в связи с отсутствием заказов.работали полностью только в феврале.С января до 22 марта(до увольнения) долг по зарплате.Со средины декабря я на пенсии (60 лет),но продолжал работать..Со дня увольнения прошло больше месяца. Вопрос;можно ли по истечении месяца после увольнения подавать иск на выплату расчета(причина -надеялись на расчет при появлении денег,т.к.перед увольнением появился заказ,над которым работали еще месяц после увольнения).Эта работа была оплачена,а долг-нет.И иск на кого подавать-на внешнего управляющего? Гендиректор (уже бывший) предлагает обращаться к нему.Внешнего управляющего я не видел даже.

Показать полностью
, Александр, г. Екатеринбург
Андрей Маторин
Андрей Маторин
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте.

Любая из процедур банкротства предусматривает прежде всего выплату долгов кредиторам за счёт имущества должника(а Вы являетесь кредитором), а в ряде случаев, при недостаточности этого имущества, — и за счёт учредителей фирмы-банкрота.
Существует очерёдность выплаты долгов. Работники, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относятся к кредиторам второй очереди. Это означает, что для них вероятность получения денег достаточно велика. Однако желательно соблюсти все нормы законодательства.
Как только дело о банкротстве работодателя возбуждено, требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Это является обязанностью реестродержателя или арбитражного управляющего и не требует особого решения суда.
В реестре указываются сведения о каждом кредиторе, о сумме его претензий к должнику и очерёдности удовлетворения каждого требования. Также указывается, на основании каких обстоятельств возникли эти требования. При заявлении требований кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные (для физического лица), а также банковские реквизиты при их наличии.
Узнать, включены ли ваши требования в указанный реестр, можно, направив соответствующий запрос реестродержателю или арбитражному управляющему. После получения этого запроса ответственные лица обязаны в течение пяти дней подготовить и направить работнику выписку и копию реестра.
Может получиться так, что работник не согласен с теми данными, которые включены в реестр. Как правило, речь идёт о размере денежных требований. В этом случае работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате с предприятия.То есть иск подавать на предприятие.
Решение суда необходимо направить конкурсному управляющему для внесения изменений в реестр требований кредиторов.

Если требования работника не будут скорректированы в реестре в соответствии решением суда, представитель работников должника обращается в арбитражный суд для устранения возникших разногласий.

Желаю успехов в разрешении конфликта и удовлетворении всех Ваших требований.Но всё таки без адвоката на месте Вам не обойтись.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо,Андрей Юрьевич за обстоятельный ответ! Но меня грызет вопрос-есть ли смысл заниматься этим делом.Имущества у предприятия(гендиректора)нет-пользовался помещением и оборудованием на правах аренды у бывшего гендиректора.Со времени увольнения и выдачи трудовой прошло больше месяца,хотя,вроде в некоторых случаях время для подачи искового может быть увеличено.О том,что при заведении дела о банкротстве нужно подавать требование о выплате задолженности по зарплате даже не думал,т.к. задолженность должна быть выдана в день выдачи трудовой.Предприятия сейчас нет,гендиректор уже не гендиректор.Из 3 месяцев перед увольнением проработали только один.Два месяца сидели дома-не было смысла сидеть на работе,хотя это условие для получения 2\3 оклада за простой.Согласен,что нужен адвокат,но при окладе-минималке 6000р. может получиться,что еще и останусь должен за услуги адвоката.

Похожие вопросы
Уголовное право
Чем грозит вся данная ситуация и что лучше сделать?
Здравствуйте. Ситуация следующая, есть долги по кредитам. Было пропущено сообщение на мобильный телефон явится в суд, но ер попал в спам. В суд не явилась. Хотят объявить по 2 статьям мошенничество. Чем грозит вся данная ситуация и что лучше сделать?
, вопрос №4101103, Ольга, г. Москва
Трудовое право
И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?
Здравствуйте! Я работаю по 4 часа в день, 5 дней в неделю ( половина ставки) в детском учреждении. Каждый год наш коллектив проходит периодический медосмотр и каждый год директор принуждет меня отрабатывать потраченное на медосмотр время. На мой вопрос о том что время, потраченное на прохождение периодического медосмотра должно входить непосредственно в рабочее время и оно должно оплачиваться отвечает мне, что у меня неполный рабочий день поэтому я должна прийти после обеда и все эти часы отработать. Я с этим не согласна. Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации? И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?
, вопрос №4100839, Екатерина, г. Москва
800 ₽
Автомобильное право
Что можно сделать в данной ситуации, какая есть практика?
Несколько месяцев назад потерял задний номер на авто. Заказал дубликат и ездил дальше. Неделю назад меня ловят сотрудники ГИБДД, оказалось в номере опечатка. вторая и третья буква поменяны местами. Вменили подделку номеров и сейчас в ожидании суда, на котором светит лишение от 6 до 12 месяцев. Что можно сделать в данной ситуации, какая есть практика?
, вопрос №4100034, Денис Купцов, г. Москва
Исполнительное производство
66 подскажите насколько правомерны деиствия пристава и что делать мне?
Добрый вечер. Была задолженность по ип 69995 в размере 148000р после того как его погасил пришло Постановление о взыскании исполнительского сбора по ип 69995 8 апреля 2024 г. в размере 10368.66 его я оплатил 15.04.24г через госуслуги но приставу не подавал так как после оплаты в госуслугах вышло сообщении о не обязательнои уведомлении пристава об оплате. Далее 16.04.24 приходит постановление о завершении производства по ип 69995 где не основнои долг выделен в отдельное ип. Но ранее я его оплатил, дальше 17.04.24 приходит новое ип 77125 по исполнительскому сбору где я все еще должен оплатить этот долг в размере 10368.66 подскажите насколько правомерны деиствия пристава и что делать мне???
, вопрос №4099820, Ринат, г. Уфа
ЖКХ
То прав ли суд и что можно сделать, чтоб с меня взыскивали исходя из моей доли?
Здравствуйте, если доля 1/6 в квартире, а взыскивают долг за коммунальные услуги (гор.отопление, кап.ремонт, вывоз отходов, свет, вода, газ) только с меня, т.к. в солидарном порядке, а я единственная могу оплатить из всех собствееников дольщиков. То прав ли суд и что можно сделать, чтоб с меня взыскивали исходя из моей доли?
, вопрос №4099543, Юлия, г. Южно-Сахалинск
Дата обновления страницы 06.05.2015