Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после декрета
Добрый день
Я вышла на работу после декрета. Третий ребёнок, мать одиночка.
Мою должность (начальник отдела) сократили (как объяснили вывели за штат), на специалиста я не соглашаюсь. Предлагаю уволиться по соглашению сторон, с выплатой компенсации. И молчание в ответ. Работаю уже неделю. Не понятно в какой должности, как будут выплачивать зарплату и т.д.
У меня вопросы
1. Что значит должность выведена за штат?
2. Является ли нарушением со стороны работодателя такая ситуация?
3. Каким образом будет рассчитываться заработок?
Что значит должность выведена за штат?
Ольга
выведение должности за штат трудовым законодательством не предусмотрено, тем самым работодатель нарушает ваши права, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
О сокращении обязаны были уведомить за 2 мес и выплатить компенсацию
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либосокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Является ли нарушением со стороны работодателя такая ситуация?
Ольга
да, является
Каким образом будет рассчитываться заработок?
Ольга
т.к. увольнение/сокращение не законно то у вас должна быть та же должность и з/п
Спасибо Виолетта.