Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Всеми силами выгнать с работы
Я с небольшого города который находится в Республике Крым. С работой очень туго в городе. Городской центр занятости работу не предоставляет (хотя обязан), в связи с этим написал письмо президенту с просьбой предоставить мне работу. Это обращение от имени президента было перенаправлено в наш центр занятости, и в этот же день мне с центра позвонили и предоставили две вакансии, на следующий день ещё 3. Вакансии появились мгновенно, хотя до этого их якобы не было. В центре были "слегка обижены" тем что я обратился к президенту и тем самым даже общались не особо вежливо. Когда я устроился на ту работу которую мне предоставили, там тоже знали о том куда я писал. Там в отличии от всех остальных работников на меня взвалили огромный объект на котором огромные объёмы работ, при том что у других работников были маленькие объёмы. Начальник отдела кадров отказывается что-то слушать по этому поводу и говорит что если что-то не нравится то вперёд на выход.
Получается устроили на работу, но при этом делают всё чтобы я самостоятельно с неё уволился. Возможно в этом случаи что-то сделать по закону? Ведь явно работодатель меня не взлюбил и "грузит" по максимуму в отличии от всех остальных работников.
Да, подписывал. Да, все подписывали.
У Вас есть свой экземпляр? Проверьте соответствие обязанностей перечисленных в инструкции и фактически выполняемых. Вас не могут обязать выполнять обязанности не указанные в инструкции.
Так-же обратите внимание на трудовой договор. Там указан режим работы (длительность рабочего дня). Вы не обязаны работать свыше указанного времени. Сверхурочные работы оплачиваются в двойном размере.
Так-же вы можете посмотреть подробности регулирования продолжительности рабочего времени, привлечение работника к ночным, сверхурочным работам и работам с ненормированным рабочем времени непосредственно в Трудовом кодексе. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=16#p1981
Если потребуются уточнения — спрашивайте.
На все нарушения трудового законодательства можно подать жалобу в Трудовую инспекцию.