Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы
Добрый день! Мне работодатель задерживает заработную плату и платит небольшими кусками. Я планирую написать "заявление-извещение о приостановлении работы в связи с невыплатой(не выплатой в полном объеме) зарплаты". с требованием полностью погасить долг. При этом я должен буду выйти на работу на следующий день после, получения "извещения о том что Работодатель готов погасить задолженность". Что делать, если я выйду на работу, а работодатель не выплатит или частично выплатит деньги?
Здравствуйте, Алексей!
Согласно ст.142 ТК РФ В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
То есть, если вам не выплатят заработную плату, вы можете написать еще одно заявление где изложить хронологию событий и уведомить о продолжении приостановления работы в связи с невыплатой заработной платы.
Желаю удачи!