8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как забрать деньги за медосмотр?

Как я могу забрать деньги за медосмотр который проходил за свои средства? Если я уволился через месяц по собственному желанию. Но уволился из за того что не платили.

, Олег, г. Краснодар
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемый Олег!

При устройстве на работу Вы должны были представить квитанцию об оплате прохождения медицинской комиссии в бухгалтерию, с заявлением об оплате.

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязательные медосмотры предусмотрены ст.213 ТК РФ, и предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Если Вы уволились. при выплате заработной платы за отработанное время Вам должны вернуть и деньги за медосмотр, если Вы его проходили по требованию работодателя, но за свой счёт.

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Краснодар

Я им предоставил все квитанции но мне при оплате не оплатили мед осмотр. как быть?

Я им предоставил все квитанции но мне при оплате не оплатили мед осмотр. как быть?
Олег

Для начала обратитесь к работодателю с письменной претензией, а если откажет или не ответит -то обращайтесь в суд.Для обращения в суд имейте у себя копию направленной работодателю претензии, в которой укажите, что квитанция об оплате медосмотра находится в бухгалтерии, сумма оплаты составляет ......(рублей), и в срок до… просите вернуть эти деньги.

Не пропустите срок для обращения в суд.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Опера забрали авто как веч дог суд прошло 3 числа что нужно чтобы забрать авто хазаин автомобиля умер
Опера забрали авто как веч дог суд прошло 3 числа что нужно чтобы забрать авто хазаин автомобиля умер
, вопрос №4107774, Алексей, г. Москва
Жилищное право
Здравствуйте, хотим расписаться с девушкой, она боится, что, могут забрать квартиру, получила её как сирота, живёт в ней год
Здравствуйте, хотим расписаться с девушкой, она боится, что, могут забрать квартиру, получила её как сирота, живёт в ней год. Есть ли риски что её заберут?
, вопрос №4107741, Даниил, г. Москва
Уголовное право
Остановили лешеным и пяным могу ли забрать автомобиль
Остановили лешеным и пяным могу ли забрать автомобиль
, вопрос №4107297, Азамат, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Его забрали в реаблитационый центр детство могу ли я его забрать к себе жить?
Здравствуйте, у меня есть родной брат (младший). Его забрали в реаблитационый центр детство могу ли я его забрать к себе жить?
, вопрос №4106319, Артём, г. Москва
800 ₽
Трудовое право
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 20.04.2015