У меня сложная ситуация. Месяц назад я уволилась по собственному желанию проработав на данном месте два года . Буквально недавно выяснилось что на тот момент когда я увольнялась я уже была беременной(не зная об этом). Имею ли я права сейчас восстановится в данном месте работы т.к беременной меня уже ни куда не возьмут.
в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, трудоустроиться к прежнему работодателю Вы можете только при наличии вакантной должности и в случае, если работодатель сочтет Вашу кандидатуру подходящей заявленным работодателем требованиям.
Обязать работодателя восстановить Вас в должности в этой ситуации не представляется возможным.
Добрый вечер!
Предложили работу без оф. трудоустройства, куратором аппаратов с игрушками. Сами аппараты зарегистрированы на ИП.
Поясните, Какие у меня есть риски со стороны надзорных органов в случае проверки, как человека в найме без официального трудоустройства ?
Здравствуйте моя сестра родила в 2014 году свою первую дочь материнский капитал она не получала, единое пособие не получала,так как не было официального дохода,то есть никаких выплат не было,сейчас узнала что беременна, может ли она подать единое пособие по беременности и единое пособие на первую дочь, если официального дохода не было и нет? И какой материнский капитал она получит?
Здравствуйте!закончил мед колледж и через 3 дня ушел в армию.вопрос следующий,сохранится ли выплата молодому специалисту,при трудоустройстве после арми?