Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель принудил уволиться
Добрый день! Подскажите: работодатель принудительно мне предложил уволиться, указав при этом 2 способа:
1. По соглашению сторон
2. Через вынесение выговоров, по прогулам
На меня было составлено 3 акта по отсутствию на работе, подписанные сотрудниками компании. В объяснительных записках я предоставил справки, что двое малолетних детей находились на больничном и справку о том что в я в данный период ухаживал за детьми.
Ввиду давления со стороны руководителя отдела персонала я подписал увольнение по соглашению сторон, все произошло в течение часа, получить консультацию возможности не было.
Сейчас я понимаю что это было незаконно – подскажите как можно аннулировать соглашение о расторжении договора. Какие есть варианты - взять больничный вчерашним числом (что на момент подписания я был на больничном) или возможно что-то другое?
Спасибо
Подскажите, а если на этот день у меня был больничный лист, насколько имеет силу это соглашение? Потому что при подписании этого соглашения на меня оказывалось психологическое давление в виде угроз, что если не подпишу добровольно, то меня уволят по статье. У меня трое несовершеннолетних детей, которые проживают со мной, с супругой я в разводе и конечно сейчас я пытаюсь уцепиться за любую возможность.
если бы был больничный ничего бы не решило, Вы подписали соглашение и уволить вас на больничном можно по Вашему заявлению, вам бы его только оплатили в течение 30 дней после увольнения