Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Незаконное сокращение-увольнение

Добрый вечер!ситуация такая,вызвали на собрание,сообщили о том,что должность сокращается,никаких предупреждений не было,альтернативных вариантов тоже,выплат никаких.после чего требовали уволиться по собственному желания,я отказалась. Теперь получила письмо с уведомлением о том,что должна объяснить причину отсутствия на рабочем месте. Подскажите что делать.

14 апреля 2015, 16:26, Валерия, г. Санкт-Петербург

увольнение

Наина Иванова

Юрист

здравствуйте Валерия!

Как я понимаю, после собрания, где работников устно оповести о сокращении, Вы на работе больше не появлялись.

К сожалению, работодатель расценил это как прогул, и теперь требует с Вас объяснений в письменной форме об отсутствии на рабочем месте.

Изначально, Вам ( после объявления о сокращении и предложения уволиться по собственному желанию) все равно нужно было ходить на работу, даже если никакой работы Вам бы делать не давали.

Теперь Вас работодатель хочет уволить за прогул. Желательно все же написать объяснительную.

16 апреля 2015, 03:34

Похожие вопросы

Трудовое право

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?

Вчера в 13:58, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?

здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?

Вчера в 04:30, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Я могу написать рапорт на увольнение?

Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.

27 апреля, 07:32, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск

1 ответ