Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как забрать документы у работодателя
здравствуйте я устроилась на работу к частному лицу выдя на работу в первый день работодатель взял у меня удостоверение личности (паспорт) яко бы для оформления отработав сутки мы сделали ревизию была не дастача в размере 4 000 т рублей пересчитав еще раз недостача составила 1 750 т рублей но теперь я не могу забрать мой паспорт у работодателя он говорит что бы я отрабатывала или он не отдаст мне мой паспорт. продавцы там менялись очень часто и еще он горел не так давно. посоветуйте как забрать паспорт
, Анастасия Евгеньевна,
Пётр Колегов
Здравствуйте, Анастасия Евгеньевна.Работодатель не имеет права удерживать у себя ваш паспорт, пишите заявление в полицию и прокуратуру. Так же можете написать жалобу в ГИТ(государственную инспекцию труда).
Похожие вопросы
Мне 16 лет можно ли забрать документы из школы и больше не обучаться.?
Меня оставляют на второй год. Мне 16 лет можно ли забрать документы из школы и больше не обучаться.?
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
И могут ли документы забрать родственники?
Если молодой человек не ходил в армию, поскольку его врачи постоянно отправляли на дополнительное медицинское обследование. Сейчас ему 29 лет, но документы из военкомата не забрал до сих пор. Что за это может быть? И могут ли документы забрать родственники?
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.