Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Максимальное кол-во дней отпуска за 1раз

Добрый день!

На настоящий момент у меня имеется 42 дня неиспользованного отпуска, хотела бы уточнить, есть ли ограничение по количеству дней единовременного отпуска? То есть я хотела бы уйти в отпуск с 01.07.15 г сроком на 31 день или более. Имеются ли ограничения по ТК РФ?

12 апреля 2015, 10:30, Ирина, г. Санкт-Петербург

Олеся Гуторова

Юрист

Здравствуйте!
На федеральном уровне, в том числе и ТК РФ такие ограничения не установлены. Но они могут быть предусмотрены Вашим трудовым или коллективным договором.

12 апреля 2015, 10:41

Юлия Китайцева

Юрист, г. Хабаровск

Ограничений предоставления отпуска по тк нет. Все будет зависеть от вашего работодателя, согласует ли он Вам полный отпуск как Вы желаете. Вообще на каждом предприятии есть график отпусков, который составляется и утверждается руководителем предприятия за две недели до окончания календарного года, какое количество дней отпуска запланировано в графике у Вас, посмотрите в отделе кадров.

12 апреля 2015, 10:44

Похожие вопросы

Защита прав работников

Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?

Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!

29 апреля, 07:06, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу

Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.

29 апреля, 03:04, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю воспитателем логопедической группы сколько дней должен быть отпуск?

28 апреля, 13:04, вопрос №4101627, Эля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ