Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Решение трудовых споров
Добрый день.
у меня вопрос касающийся трудовых отношений.
я работал в компании в ООО. по трудовому договору.
в трудовой книжке написали приказ об увольнении от 20013 года.
могу ли я использовать эту ошибку для трудового спора, а именно восстановиться на работе.
спасибо.
очень жду ответа.
, олег, г. Москва
Олег Ларин
Восстановиться не можете.
Вам необходимо признать запись в трудовой книжке об увольнении неправильной, обратившись к своему бывшему работодателю, внесшего неправильную запись.
Похожие вопросы
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
Вступает ли решение в силу к трем ответчикам, которые не обжаловали решение?
Ответчиков семеро, обжалуют решение об удовлетворении иска четверо. Вступает ли решение в силу к трем ответчикам, которые не обжаловали решение?
Председатель совета правления получает вознаграждение (трудовых отношений нет), председатель так же имеет
председатель совета правления получает вознаграждение (трудовых отношений нет), председатель так же имеет статус самозанятого, может ли он оказывать тсж разного рода услуги, работы (не трудовые функции) допустим покрасить лавочки во дворе в качестве самозанятого?
Директор принудительно заставил подписать трудовой срочный договор
Здравствуйте, я мать - одиночка ,работаю в школе . Директор принудительно заставил подписать трудовой срочный договор. А теперь, когда его срок ( договора) заканчивается он просто увольняет с работы. Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае
Спасибо
С заработной платы удерживают сумму, за не пройденный в ну пи компании тесты изначально, при подписание трудового договора, этот пункт не был указан, сказано все со слов руководителя
С заработной платы удерживают сумму ,за не пройденный в ну пи компании тесты
изначально, при подписание трудового договора ,этот пункт не был указан,сказано все со слов руководителя