Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Существенное увеличение работы
Я работаю в ООО по определенному адресу, выполняю определенные функции, получаю оклад за месяц.
В трудовом договоре четко указано Место работы: г. ***, ул. *****, д **
В обязанностях указано обслуживание техники и пользователей данного ООО.
И вот в 2015 г. предприятие расширилось и присоединило к себе юридически (и техника и работники принадлежат тому же ООО) еще одно здание по другому адресу. Теперь руководство заставляет меня обслуживать и их за тот же оклад, а я хочу пересмотра оклада в связи с существенным увеличением работы - я имею право? Кто прав?
Здравствуйте Андрей!
Правы Вы, так как в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса РФ,
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).