Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу я отозвать заявление об увольнение

25 марта 2015 года написал заявление об увольнение по собственному желанию с 31 марта 2015 года будучи больным но больничный не брал. 28 марта 2015 года обратился в больницу и теперь с этой даты я нахожусь на больничном. Могу я отозвать заявление об увольнение?

30 марта 2015, 05:24, Сергей, г. Смоленск

увольнение увольнение по собственному желанию

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Сергей!

Вы вправе отозвать заявление об увольнении. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, то есть, Работник может отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения.

Вы должны письменно сообщить Работодателю о своем желании остаться на работе.

Но на это право действует ограничение.

Вы теряете возможность забрать свое заявление обратно, если на Ваше место в письменной форме приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в приеме на работу. Также, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

30 марта 2015, 05:33

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.

Вчера в 10:56, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар

3 ответа

Исполнительное производство

Добрый день как отозвать по заявлению исполнительный лист в суде по заочному решению, подано уже о

Добрый день как отозвать по заявлению исполнительный лист в суде по заочному решению ,подано уже о восстановлении сроков так как я не получал уведомлений, о ходе дела и самом деле извещен не был,приставы уже аресты наложили

Вчера в 09:15, вопрос №4106167, алексей, г. Пермь

1 ответ

Трудовое право

Какие числа и сроки указывать в заявлении?

Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?

Вчера в 09:09, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков

1 ответ

Трудовое право

Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024

Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.

Вчера в 03:22, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?

Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?

02 мая, 13:49, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки

12 ответов