Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как отозвать заявление об увольнении с работы беременной
Добрый день. Работаю в колледже, написала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас отрабатываю 2 недели как положено, но в этот момент я узнаю что беременна. Подскажите каким образом я могу остаться работать на прежнем месте, если мое заявление уже подписано. Благодарю.
, Елена, г. Иваново
Владимир Пелевин
Елена, Вы в любое время до истечения 14-дневного срока можете отзвать свое заявление об увольнении. Согласно абз.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Заявление об отзыве нужно сдать официально под отметку, лучше продублировав отправкой заказным письмом.
Похожие вопросы
Подала заявление на работе 11апреля все документы предъявила по уходу за ребенком до 1, 5лет, а ответа до сих пор нету, другие на 4день ответ приходил, что делать в этом случае?
Подала заявление на работе 11апреля все документы предъявила по уходу за ребенком до 1,5лет ,а ответа до сих пор нету ,другие на 4день ответ приходил ,что делать в этом случае?
Можно ли подать на нее заявление за буллинг?
Я несовершеннолетняя студенка 1 курса, у меня произошел конфликт с совершеннолетней беременной одногруппницей, конфликт утих, но с ее стороны поступают постоянные оскорбления, подколы. Можно ли подать на нее заявление за буллинг?
Чем грозит увольнение по статье?
Чем грозит увольнение по статье? Затравили в коллективе не вышел на работу
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?