8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неполный рабочий день

Здравствуйте,скажите пожалуйста является ли то, что я работал 14 дней в месяц, но по 9-10 часов, что я работал на полставки(неполный рабочий день)? спасибо.

, полина, г. Барнаул
Татьяна Киселева
Татьяна Киселева
Юрист, г. Смоленск

По идее у Вас должны быть суммированный учет рабочего времени. У Вас около 140 часов. Норму времени Вы не выработали (если это не про январь), но зато переработали относительно полставки. Если полставки — пусть платят сверхурочные))

0
0
0
0
полина
полина
Клиент, г. Барнаул

спасибо,просто дело в том,что я работал 14 дней в месяц, и при этом получал детское пособие на первого ребенка,(жена безработная,но не могла оформить на себя,потому что в больнице долго пролежала,а я на тот момент не работал) а когда родился второй ребенок,пришел в соцзащиту оформлять пособие,мне сказали что на первого я получал пособие незаконно и оштрафовали детские на второго на полгода,я хотел обратится в суд. есть ли смысл?спасибо

полина
полина
Клиент, г. Барнаул

подскажите сколько должен быть суммарный учет времени,для того чтобы получилось, что я работал на полставки

Похожие вопросы
Трудовое право
Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше
Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?
, вопрос №4109563, Тимур, г. Надым
Трудовое право
Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00
Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?
, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
, вопрос №4109072, Анастасия, г. Нижневартовск
Земельное право
Прям в общем заборе у соседа рабочий туалет
Добрый день. Живем в Снт. Прям в общем заборе у соседа рабочий туалет. В семье 3 детей, пользуются регулярно. Круглосуточно. У меня построена летняя беседка. Нюхать фекалии соседей устала. Три года прошу перенести туалет. Результатов ноль. Видимо пора писать заявление в суд
, вопрос №4108909, Свалова Инна, г. Ярославль
Трудовое право
Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней
работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.
, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток
Дата обновления страницы 24.03.2015