Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволить сотрудника

Подскажите пожалуйста, сотрудник отсутствует с 01.10.2014г., и сегодня 23.03.15г. написал заявление на увольнение. Могу ли я его уволить без объяснительных заявление в тот период когда он отсутствовал, и в табели стоит обозначение (НН) ?

Может данный сотрудник не писать заявления, что был в отпуске без содержания заработной платы такой длительный период, с октября по март??

23 марта 2015, 10:21, Ольга Юрьевна, г. Белгород

увольнение заявление на увольнение

Александр Скоробогатько

Юрист, г. Новошахтинск

Здравствуйте! не выход на работу работника без уважительной причины, влечет за собой увольнение по статье 81 трудового кодекса, по инициативе работодателя. Оформление отпуска без сохранения заработной платы, задним числом, является нарушением трудового законодательства.

23 марта 2015, 10:25

Ольга Юрьевна

Клиент, г. Белгород

А как же тогда уволить данного сотрудника?

23 марта 2015, 10:29

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Могу ли я его уволить без объяснительных заявление в тот период когда он отсутствовал, и в табели стоит обозначение (НН)?
Ольга Юрьевна

Здравствуйте. Нет, Вам нужно процедуру увольнения соблюсти. Создавайте комиссию, берите с него объяснение и т.д.

Может данный сотрудник не писать заявления, что был в отпуске без содержания заработной платы такой длительный период, с октября по март??
Ольга Юрьевна

Да в общем то может, но оформлять задним числом не совсем законный вариант.

Тут всё от Вас как от работодателя зависит

23 марта 2015, 10:26

Сергей Коливанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

А как же тогда уволить данного сотрудника?
Ольга Юрьевна

Просто увольняйте сегодняшним числом, за прогул. На заявление работника по собственному можно плевать (… а сегодня утром генеральный и так подписал приказ о Вашем увольнении...)

23 марта 2015, 10:41

Похожие вопросы

1400 ₽

Медицинское право

Добрый вечер, у мужа ранения средней тяжести, утеря органов у нас пятеро деток, ему не дают пройти ввк, ссылаясь на то что всё равно не уволят

Добрый вечер, у мужа ранения средней тяжести,утеря органов у нас пятеро деток, ему не дают пройти ввк, ссылаясь на то что всё равно не уволят! Сейчас он в больнице, ранение боком выходит! Он в штурмовтках, он контрактник с 2014 года, скажите пожалуйста куда обратиться и реально ли ему уволится?!

Вчера в 22:12, вопрос №4103693, Алёна, г. Москва

8 ответов

Военное право

Здравствуйте я являюсь мобилизованным, нахожусь в зоне сво полтора года, у моей Матери есть 4 усыновленных ребенка возрастом до 16, смогут ли меня уволить по этим основаниям

Здравствуйте я являюсь мобилизованным, нахожусь в зоне сво полтора года, у моей Матери есть 4 усыновленных ребенка возрастом до 16,смогут ли меня уволить по этим основаниям

Вчера в 20:47, вопрос №4103665, Shmel, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника

Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина

Вчера в 11:37, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право работодатель уволить меня?

Работаю в школе педагогом-психологом с 2007 года. Имею основной диплом - экономическое образование, диплом переподготовки педагога-психолога , 2007 год. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Вчера в 06:04, вопрос №4102958, Екатерина, Симферополь

1 ответ