Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
Здравствуйте ! Является нарушением со стороны работодателя - если сотрудник проработал 6 месяцев неофициально трудоустроен? И как высчитывается недостача с работника если он не подписывал договор о мотериальной ответственности ?
, Ольга Григорьевна, г. Ханты-Мансийск
Олег Ларин
Здравствуйте, Ольга Григорьевна!
Да, изложенное Вами обстоятельство является нарушением трудового законодательства.
Считаю, что если нет трудового договора, то и взыскивать недостачу с такого работника неправомерно. Также неправомерно взыскивать недостачу с работника в полном объеме, если его должность не подпадает под Перечень лиц, с кем могут быть заключены договора о материальной ответственности, согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
Похожие вопросы
Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки
Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки. Нужно оплатить в банк госпошлину. Подскажите сумму платежа
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!мне раз в месяц выплачивают аванс 25 го числа в размере 35 тыс.р,в договоре прописанно 2 раза в месяц 10 го и 25 го числа ,также в договоре пописан оклад в размере 40 230 тыс.р.Работаю вахтовым методам.С работадателем пытался разговаривать почему так выплачивают и в таком размере.Работадатель на вопрос почему так мало оплачивают и всего 1 раз в месяц не идут со мной на контакт,что делать как быть ?подписал трудовой договор ещё 07.03.24 второй экземпляр так и не получил с подписями работадателя,расчетки не выдают и не отправляют на эл.почту.Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс: считается ли насилием действие орального характера по отношению к несовершеннолетнему лицу, находившимся в алкогольном опьянении. Несовершеннолетний не давал согласия, что подтверждается сообщениями и утвердительным ответом на них. Лицо, совершившее данное действие - несовершеннолетний
Да но такая статья утратила силу ,и какой теперь придерживаться ?
Ольга Григорьевна, Вас неправильно информировали. Ни одна статья Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся материальной ответственности, либо касающаяся заключения трудового договора в письменном виде, не утратила силу.
Вышеприведенное Постановление Минтруда РФ также действует и в настоящее время.