Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходное пособие при увольнении
Добрый день!
При устройстве на работу было оговорено, что после испытательного срока (3 месяца) сотрудника устраивают в штат компании и предоставляют ДМС. 3 месяца сотрудник устроен по срочному договору через кадровое агентство. На руках имеется job offer за подписью компании, где оговорены все вышеуказанные условия. После прохождения испытательного срока работодатель не переводит сотрудника в штат и не дает ДМС, продлевается срочный договор с кадровым агентством. После 7 месяцев сотрудника увольняют по сокращению. Должна ли компания выплатить выходное пособие?
Заранее благодарна!
, Мария, г. Москва
Дмитрий Дежко
Мария, добрый день!
Лицам, работающим по срочному трудовому договору при сокращении штата выплачиваются выходные пособия в общем порядке.
С уважением,
Дмитрий.
Похожие вопросы
Какого числа произвести расчет увольнения?
Приказ на отпуск подписан с 15 июля. Я написала заявление на увольнение 1 июля с 15 июля. И оно подписано. Т. е. первый день отпуска совпал с датой увольнения. Правомерно меня уволить 15 июля и выдать мне отпускные? Т.к. к отпуску дают материальную помощь. Какого числа произвести расчет увольнения ?
Могут ли судебные приставы снимать детские пособия в счёт уплаты кредита который считается закрытым так как я банкрот?
Могут ли судебные приставы снимать детские пособия в счёт уплаты кредита который считается закрытым так как я банкрот?
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если у него июль "выходной" месяц
Здравствуйте! Брат отработал на вахте 1 месяц, без выходных в июне. В июле у него месяц отдыха от вахты. Месяц работаешь-месяц отдыхаешь. По прилету домой, он пишет заявление на увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если у него июль «выходной» месяц. И могут ли задержать работника, в случае невыхода на работу другого сотрудника.
Выписываю путевые листы, в течение своего рабочего дня, перед выходными на все последующие выходные дни (иногда выходных 10 дней и более)
Работаю на 5-дневке. Выписываю путевые листы, в течение своего рабочего дня, перед выходными на все последующие выходные дни (иногда выходных 10 дней и более). Считается ли это переработкой или расширением зоны обслуживания. По умолчанию этого никто не замечает.