Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Я студент-очник, работаю в макдоналдсе, директор не хочет давать отпуск за свой счет на время сессии. Как можно поступить?
Здравствуйте, Дмитрий! Ваша ситуация регулируется статьей 173 ТК:Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения,согласно которой работодатель обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы, вот цитата из вышеуказанной статьи:
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 15 календарных дней;
работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Пишите заявление работодателю на предоставление учебного отпуска без сохранения зп, приложив к нему справку вызов.Если он откажет вам(требуйте письменного отказа), то покажите ему для начала положения статьи 173 ТК РФ-если результата должного ваши действия на работодателя не возымеют-обращайтесь в Трудовую инспекцию. Хотя на практике, работодатели идут на встречу, если работник аргументированно объяснил работодателю, что он не прав(я по поводу ссылки на Трудовое законодательство).
Уважаемый Дмитрий!
В соответствии со статьей 173 ТК РФ, работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.