8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не выплачивает единовременное пособие по рождению ребенка

Здравствуйте.

Меня зовут Дмитрий. Суть вот в чём.

На своей работе подал заведующей все нужные документы для получения выплаты единовременного пособия по рождению ребенка. Попросил заведующую магазина написать в копии заявления, которая останется у меня, написать, что заявление получено и поставить подпись. На что мне управляющая сказала, что это не в её компетенции и отказалась что либо писать. Я все равно передал ей все документы. Прошло 10 дней. Я спросил её о выплате, на что она сказала мне о том, что никто роспись нигде не ставил, значит и выплачивать ничего не будут. Угрожают увольнением.

Вот вопрос.

Должна ли была она поставить подпись о получении этого заявления и что мне делать в данном случае?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Северодвинск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравстуйте Дмиртий!

Единовременное пособие по рождению ребёнка выплачивается работодателем по месту работы одного из родителей (абз. 1 п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий).

Единовременное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления при наличии необходимых документов (п. 30 Порядка назначения и выплаты пособий).
Таким образом, отказ Вашего работодателя неправомерен, если Вы представили соответствующие документы для выплаты такого пособия.

Заведующая магазина должна была поставить подпись на Вашем экземпляре заявления (если в магазине нет лица, отвечающего за корреспонденцию). Если Вы можете продублировать все документы, то направляйте заялаение заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Работодатель не отправляет документы в сфр для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Работодатель не отправляет документы в сфр для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Что мне делать? Они не выходят на связь и игнорируют меня
, вопрос №4101968, Юлия, г. Москва
Раздел имущества
Как выйти из этой ситуации, чтобы развестись и уехать с детьми на Родину?
Здравствуйте.Я гражданка РФ, дети(двое) тоже граждане России. Муж втихомолку приобрёл жильё в Беларуси. Он гражданин РБ. Перевез нас уговорами(всеми правдами и неправдами) Здесь начал плохо со мной обращаться (издеваться, оказывать психологическое насилие, выгонять из дома без детей) Угрожает, что заберет у меня детей. Что я не работаю и жилья у меня нет. По факту у меня есть половина родительского дома (наследство) и прописаны мы с детьми в Москве у моей сестры. Уехать в Россию не даёт, прятал св-во о рождении детей и угрожает, что если я вывезу детей, напишет заявление о похищении. Как выйти из этой ситуации, чтобы развестись и уехать с детьми на Родину?
, вопрос №4101408, Альбина, г. Москва
Трудовое право
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.
, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва
Гражданское право
Взяла кредит на подругу обещала выплачивать в итоге не выплачивает
Взяла кредит на подругу обещала выплачивать в итоге не выплачивает
, вопрос №4100470, Юлия, г. Ижевск
Исполнительное производство
Здравствуйте скажите пожалуйста приставы могут снять пособия на ребенка за алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста приставы могут снять пособия на ребенка за алименты
, вопрос №4099371, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 15.03.2015