8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Привлечение к организационной работе

Может ли руководитель МАДОУ, исходя из пункта Должностной инструкции воспитателя, который звучит так:

"7.6. В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией учреждения к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени", привлечь работников (воспитателей) к ремонту групп? Что вообще в данном случае можно понимать под "организационной работой" в данном случае? Спасибо.

, Татьяна, г. Пермь
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Собственно, что такое «организационная работа» не знает ни Ожегов, ни Даль, А по сему, это словосочетание просто никому неизвестное понятие, толкуемое по усмотрению того, кто его произносит.

Должностная инструкция должна содержатьконкретный и исчерпывающий перечень обязанностей (делать то, делать это...), которые возлагаются на работника, а не размытые фразы типа этих.

В случае, если работодатель настаивает на выполнении Вами работ, не предусмотренные должностной инструкцией, Вы вправе обратиться для защиты своих интересов в трудовую инспекцию или суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
, вопрос №4119281, Ольга, г. Горнозаводск
Трудовое право
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
, вопрос №4118546, Анна, г. Звенигород
2400 ₽
Вопрос решен
Тендеры и закупки
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ. Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса. Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ? От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
, вопрос №4118346, Руслан, с. Красноярск
Защита прав работников
Смогу я без проблем устроиться на другую работу?
Не вышел на работу обьяснил ситуацию сказал семейные дела решу приеду уволюсь уволился сказали што по статье прогул!! Смогу я без проблем устроиться на другую работу??
, вопрос №4118292, Александр Вуколов, г. Москва
Трудовое право
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону
, вопрос №4118099, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 02.03.2015