Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, Андрей. Днём прекращения трудового договора (днём увольнения) является последний день работы работника (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт (ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ).

В данном случае вы не совсем корректно написали заявление, поэтому у вас же самого вопрос и возник. В принципе в службе персонала вам должны были подсказать этот момент и попросить уточнить/переписать, т.к. в такой ситуации и им приходится домысливать, что и когда. 

Как уже указано выше — дата увольнения — последний день работы. Вот исходя из этого правила и пишется заявление. Если вы планируете последний день  отработать 02.03 — то вы пишете четко и ясно: прошу уволить меня 02.03. (это и будет последний день работы — он же — день вашего увольнения). И никаких «уволить с...» — это всех вводит в заблуждение.