Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили за прогулы
Доброго времени суток. Я сотрудник полиции. Согласно графика отпусков написал рапорт на отпуск в декабре 2014 года. В рабочем графике с 13 декабря в своей графе значился в отпуске. 19 декабря мне сообщили, что у меня прогулы с 13 декабря т.к. я рапорт на отпуск не подавал. Просто подстава такая. В итоге меня уволили из ОВД за 4 прогула. Есть ли судебная перспектива обжалования увольнения?
Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если работодатель Вас не уведомил, либо не уведомил о переносе отпуска по каким либо причинам — это уже является нарушением. Также с графиком отпусков Вас должны были ознакомить под роспись. Обратитесь обязательно в суд.
Однако работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.