Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ген. директор уволиться по собственной инициативе?
Я явлююсь ген. директором и главным бухгалетром ООО. В ООО 3 учредителя, один из них я, 2-й напарник, 3-й инвестор.
У меня 25,1 %, у напарника 25%, у инвестора 49,9%. Савокупно у нас с напарником 50,1 %. Но в уставе написано, что решение принимается единогласно.
Что касается обязательств перед инвестором, в соглашении написано, что он инвестирует определенную сумму, в замен, мы с напарником создаем проект, передаем базы данных, домен и т.д.
После развития проекта потребовался рекламный бюджет, но ивестор полностью прекратил финансирование, уведомив нас по факту. У нас не было даже месяца, чтобы найти работу или как-то найти деньги.
Отношения с инвестором были оформлены через договор займа. То есть он отправлял нам деньги на частные счета и мы финансировали с них деятельность компании.
Трудового договора со мной (ген. Директором) не было, с струдниками так же.
Бизнес подвис в воздухе из-за недостатков финансирования. Рекламы нет - нет доходов. Пока были доходы, со всего честно платились налоги. 3 месяца доходов нет, бухгалтер сдает нулевки или платит налоги с копеек. Долгов перед государством нет.
Долги есть наши личные перед инвестором (Хотя мне не понятно - где тут инвестиции, по факту - это займы. Но мы обязатальства соглашения выполнили, проект сделали, он работает и является активом).
Главный вопрос: Я не хочу быть генеральным директором, так как понимаю, что всех собак повесят на меня. Естественно, никто из учредителей так же не хочет быть ген. Директором.
Могу ли я снять с себя полномочия ген. Директора и остаться учредителем, в худшем случае потерять долю. Меня устроят оба варианта.
С личными долгами перед инвестором я разберусь сам. Но есть мой долг перед ООО. Сотрудники просили ЗП. Инвестор перечислил ЗП на ООО, я снял эти деньги в счет своего долга. Часть вернул. часть нет. Еще есть долг перед другим ООО, но его как я понимаю мы закроем засчет нового займа нашего ООО у инвестора.
Как мне поступить в этом случае? Я не хочу быть ген. директором. Я готов заниматься проектом, но не хочу брать больше денег. Я хочу остаться учредителем и снять с себя ответственность как ген. директора, так и глав буха.
Как мне вычеркнуть себя из ЕГРЮЛ, если соучредители не захотят снимать меня с поста? (По уставу мой срок заканчивается через несколько месяцев).
Что будет после окончания моего срока, могу ли я просто уйти с должности?
Подитог: Я хочу остаться учредителем, я не хочу брость проект, но я НЕ хочу быть генеральным директором, хочу уволиться по собственной инициативе. Как можно это сделать в одностороннем порядке???
Спасибо!
Здравствуйте!
Руководитель организации – генеральный директор имеет право действовать от имени такой организации без доверенности, он несет ответственность за состояние дел, соблюдение норм действующего законодательства, а также несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
Решение о назначении или увольнении директора принимается общим собранием участников. Не редко возникают ситуации, когда участники общества устранились от принятия решения.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (ст. 20 ТК РФ). По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
Статья 31 Закона N 14-ФЗ в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора). Как и любой работник, генеральный директор имеет право уволиться по собственному желанию.
Во-первых, фактически Вы находитесь на трудовом Договоре, т.к. Решение участников Вас назначили на эту должность. Согласно ст.280 ТК РФ ВЫ вправе уволиться по собственному желанию, предупредив в письменной форме участников Общества за месяц до планируемого увольнения. НО!!! Т.к. Вы участник и судьба Общества Вам не безразлична, за этот месяц Вы должны найти себе замену. А вот назначение нового Гендиректора может быть осуществлена только по Решению Общего собрания. Так что собирайтесь, обсуждайте и решайте, кто будет вместо Вас.