Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор организации отказать в выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон (либо уменьшить размер запрашиваемой выплаты). (Например формулировка заявления: прошу уволить по соглашению сторон с .....г. с выплатой трех средних заработный плат).
С Уважением, Елена.
Елена, добрый день. Соглашение сторон предполагает согласие двух сторон, то есть нельзя уволиться по соглашению сторон, написав заявление. Необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будем прописана дата увольнения, сумма дополнительных выплат (при наличии таковых), здесь имеется ввиду выплаты помимо расчета предусмотренного законодательством. Если такое соглашение подписано и вами и директором, то отказ в дополнительных выплатах неправомерен. Если же вы сами написали в заявлении такое условие, то требование о выплате трех средних заработных плат неправомерно.