Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Незаконное увольнение
Добрый вечер! Излагаю ситуацию: человека предупредили об увольнении за три дня, т.е ознакомили с приказом об увольнении последний день его работы , например, 13 числа, а 12 числа этот человек уходит на больничный. он считается уволенным? или что ? или он считается уволенным, пока не закроется лист больничный?
, Елена, г. Самара
Олег Феофанов
рейтинг 9.8
Эксперт
Нет, поскольку он на момент приказа нетрудоспособен, то его нельзя увольнять
Похожие вопросы
Как правильно составить рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте, супруг служит по контракту на СВО, контракт заканчивается в ноябре. Мать после инсульта (себя не обслуживает) оформляется на инвалидность. Он единственный сын, её муж умер, проживает одна. Как правильно составить рапорт на отпуск с последующим увольнением? Какие документы нужны?
Или он сам должен написать рапорт об увольнении?
Здравствуйте!
Муж заключил контракт на год на СВО.
Проходя комиссию у него обнаружили гепатит С. Но его все равно забрали. Уже находясь в части, он сообщил о своей болезни, его направили на сдачу крови, результат полодительный гипатит С. Должны ли его комисовать? Или он сам должен написать рапорт об увольнении?
Могу ли я после отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением?
Здравствуйте, я учитель, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), выхожу на работу 5 августа. Могу ли я после отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением? И на какое количество дней?
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление, чтобы не потерять деньги: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией?
Здравствуйте! Мама проработала в компании Maison Dellos посудомойщицей 2 года и 5 месяцев. За это время она вышла в отпуск всего лишь один раз. Сейчас она увольняется, не успев выйти, соответственно, в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление, чтобы не потерять деньги: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией? Объясните пожалуйста, не очень разбираемся во всём этом
Здравствуйте, компания после увольнения не заплатила зар.плату, работала официально, но ничего не получила
Здравствуйте,компания после увольнения не заплатила зар.плату, работала официально,но ничего не получила, написала в прокуратуру,пока ответа нет,узнала,что у бывшей организации много долгов,кредиты и поставщики, скажите пожалуйста,могу ли подать в суд в ускоренном режиме, через мировой суд как-то типа какого-то приказа. Но один момент, в расчетных листах,которые выдали,указали,что всё мне выплатили,но на самом деле нет...как мне теперь быть?
на момент ознакомления с приказом об увольнении он был трудоспособен, но вдруг заболел. Как его можно уволить. может почтой направить ему документы?
НИкак
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.