Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перерасчет З/П

как правильно юридически написать заявление на перерасчет заработной платы,если нарушался график работы работодателем и урезались часы?

11 февраля 2015, 09:02, Любовь, г. Москва

Константин Хороших

Юрист

Уважаемая Любовь!

Заявление пишется в свободной форме.

Так как перерасчет заработной платы подразумевает нарушения при первоначальном начислении, то направляя заявление Вы реализуете своё право на самозащиту трудовых прав.

В Шапке заявления необходимо адресовать своё обращение к руководителю организации, указать от кого написано заявление.

В самом заявлении необходимо подробно изложить суть проблемы, указать размер фактически начисленной заработной платы, приложить Ваш расчет с указанием количества отработанных дней..

Ниже необходимо поставить подпись, расшифровку подписи, дату.

Заявление необходимо либо направить почтой с описью вложения и уведомлением о вручении или же поставить у секретаря организации на копии заявления отметку о принятии с номером входящего.

11 февраля 2015, 12:15

Любовь

Клиент, г. Москва

Спасибо за помощь

11 февраля 2015, 12:25

Лариса Хромых

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте!

Требовать от администрации перерасчёта заработной платы вы, конечно, имеете полное право.Поэтому, прежде чем писать заявление о перерасчёте, возьмите в бухгалтерии официально заверенную и подробную справку о зарплате за текущий год и обязательно снимите с неё ксерокопию. Также потребуйте, чтобы выдали на руки копию вашего трудового договора т. к. необходимо знать: заключен ли с вами был трудовой договор(бессрочный или на определенный срок) или договор подряда, оказания услуг или что-то подобное? каков порядок оплаты, объем работы и режим работы прописан в договоре?

11 февраля 2015, 12:20

Похожие вопросы

800 ₽

Трудовое право

Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при

Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?

Вчера в 22:25, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва

4 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?

Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?

Вчера в 13:49, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки

12 ответов

Трудовое право

Как быть и куда еще обращаться?

Здравствуйте, регулярно задерживают выплаты на 14 дней. В этот раз на 17. И еще почему то , мне 2 ой раз , недоплачивают : 1й раз 43 тыс , в этот минимум 20 это пока только аванс был зп еще не было. Как быть и куда еще обращаться ? Работаю 5 месяцев , не разу вовремя не заплатили.???? Не в каких уведомлениях и приказах я не расписывался. С трудовой ответственности ответили , что направили предупреждение в фирму , но результата нет .

Вчера в 11:42, вопрос №4105088, александр, г. Красноярск

2 ответа

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

01 мая, 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Спустя время не смогла выплатить, боюсь что подадут в суд, состою в браке, зп хватает только ко на обеспечение

День добрый . Я многодетная мать , три месяца назад взяла кредиты в микрозаймах . Спустя время не смогла выплатить , боюсь что подадут в суд , состою в браке , зп хватает только ко на обеспечение детей , общее имущество нажито в браке машина мужа , купленная на средства мужа , у меня из имущества дом , земля подаренная матерью , и 1/4 от квартиры купленной на маткапитал в первом браке . Могу ли я составить с мужем брачный договор , что бы его машину не арестовали приставы после подачи мфо в суд ? В семье 4ро детей от 11 лет до 8 месяцев.

29 апреля, 11:55, вопрос №4102346, Юлия, г. Москва

1 ответ