Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Добрый день! У меня к вам вопрос ! Я беременная! Работала по месту работы с октября !В декабре меня положили на сохранение беременности и выписали только 12 января! Но дело в том что 31 декабря всех сотрудников уволили типо по ликвидации предприятия,но потом я узнала что всех увольняли по разным статьям! Кого то по ликвидации и тогда принимали назад на работу уже на другое предприятие,кого то по соглашению сторон, а вот меня и моего гражданского мужа он сам с украины уволили как будто по собственному желанию! И принимать на работу меня не хотят основываясь тем что я в январе не одного дня не проработала! В декрет я должна была уйти 20 января! Подскажите как мне быть в этой ситуации! Это у меня третий будет ребенок!
Здравствуйте Кристина!
уволили как будто по собственному желанию!
Кристина
Это невозможно, поскольку такое увольнение должно быть на основании Вашего заявления.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
То есть, уволить Вас могли только в связи с ликвидацией. Если это не так, Вы вправе восстановиться на работе в судебном порядке, на основании ст. 392 ТК РФ.
Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.