Незаконное увольнение

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать каким либо образом санкционированное им заявление работника на отпуск с последующим удалением? К примеру: государственный служащий написал заявление на отпуск с последующим увольнение. Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска. Уполномоченное лицо поставило резолюцию о согласии и был издан приказ. Через несколько дней работодатель передумал и издает приказ об отзыве отпуска, но с увольнением с 10 го числа. Правомерно ли это? И что делать?

Добрый вечер, мужу поставили категорию д, он мобилизованный. В конце апреля отправили документы на увольнение, до сегодня нет приказа об увольнении, он находится пока в отпуске. Слышали, что перед увольнением положено 90 дней отпуска? Можете поведать об этом?

Здравствуйте, в период декретного отпуска сменилось руководство и штат компании расформирован ... я до сих пор числюсь в компании, которой фактически нет - мне предлагают увольнение через суд по следующей инструкции: Пишете письмо с просьбой уволить по собственному желанию на имя нового ГД на юр адрес с описью вложения, где будет написано-заявление на увольнение, и уведомлением ждете возврата письма как невостребованного с описью (своей) и нераспечатанным письмом подаете заявление в суд об увольнении Вас из компании в судебном порядке Есть ли другие варианты и как в таком случае забрать трудовую - на связь со мной больше никто не выходит - просто не отвечают на звонки

Здравствуйте. У меня вопрос, по поводу работы. У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию ещё в марте месяце, но так как работать некому меня уговорили ещё поработать неопределённое время. Сейчас я хочу уволится, нужно ли мне писать повторно заявление на увольнение?

Ситуация следующая. Я ветеран сво, мобилизованный, инвалид 1 группы (без ног). Я лечусь в госпитале в Москве (и сам родом из Москвы). Ввк пройдено. Д-категория. Заключение ввк уже в моей части в Калининграде. Меня готовы уволить и уже приготовили приказ. Но, требуют что бы кто то из родственников, или человек с ген. доверенностью полетел из Москвы в Калининград и от моего лица написал рапорта и забрал бумаги. Вопрос: обязан ли родственник выполнять все эти манипуляции. Или же часть сама ОБЯЗАНА уволить меня и выслать мне все документы по почте / принять от меня рапорта в электронном виде? Закон есть на этот счёт? Второй вопрос. Когда на меня составили приказ об увольнении, то за место 193 т.р. начали платить 35 т.р. это законно? (Я ещё не уволен, всё ещё в госпитале) Спасибо