Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли организация право вычесть с меня недостачу, если я там не работаю уже месяц?
Здравствуйте. С момента увольнения прошел месяц. Работала продавцом, несколько дней назад в магазине проводилась инвентаризация. Обнаружена недостача. Деньги за последний отработанный месяц еще не доплатили, т.к. часть заработной платы приходит в конце следующего месяца за предыдущий. Вопрос такой. имеют ли они право вычесть с меня эту недостачу, если я там не работаю уже месяц?
Добрый день. Трудовой кодекс РФ:
Статья 248: "… Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.
Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом".
Инвентаризацию должны были сделать до Вашего увольнения.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника... В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
Считаю, что бывший работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы, если считает нужным взыскать с Вас недостачу он должен обратиться в суд.