Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли писать заявлении при сокращении работника?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать? Мою маму сокращают, но руководитель организации ее уговаривает написать заявление по собственному желанию, уверяя что если она встанет на биржу ей будут платить больше чем ее заработок! Правильно ли это и что ей делать? Спасибо!
Не пишите по собственному. Если напишите, то лишитесь выплаты пособия, т.е. среднемесячный заработок за 2-3месяца. Если работодатель будет заставлять написать заявление пригрозите инспекцией труда.
Работодатель выплачивает. И не пособие, а компенсацию
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Что бы говорить об увольнении в связи с сокращением, необходимо, что б было в наличии прежде всего соответствующее письменное уведомление работодателя не позднее, чем за два месяца до предстоящего увольнения. И при увольнении работодатель обязан полностью рассчитать работника в последний день работы в том числе выплатить выходное пособие
Какое пособие по сокращению выплачивают пенсионеру? Кто выплачивает?