Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа не официально

Здравствуйте меня зовут Андрей мне 26 я сам с Ижевска. Предложили работу в Новосибирске на вахту, собрались с друзьями ехать, приехали в 2013 году устроены были не официально закоснели объект получили зарплату первую, после отдыха уехали снова в Новосибирск на очередную стройку , начали очень долгие затяжные дни недели ожидания материала в коце коцов стройка с весны 2014 до осени затянулось, большенство бригады уехали домой по причине не уплаты заработной платы. Начальство сказало что зарплата будет в январе 2015 года тем кто уехал домой ну не зарплаты не звонка не было рабочим которые уехали. И они позвонили сами на ответ " когда будут выплачены деньги" в ответ получили ответ от начальника " вы уже получили все что хотели" я проработал до января и меня отправили домой по на отдых без выплаты заработной платы, позвонил начальнику и услышал такой ответ " строительство заморожено до апреля, и зарплата будет по окончанию объекта" как я понял тоже самое кидала во как и моих друзей! Подскажите пожалуйста что я могу сделать в такой ситуации куда обротиться кроме суда, суд это очень долго, докозательства работы в этой фирме у меня телефонные звонки начальнику свидетелей море что я работал в этой фирме и есть возможность записать разговор начальника со мной на диктофон на тему выплаты заработной платы.

Показать полностью

27 января 2015, 08:17, Андрей, г. Новосибирск

заработная плата

Илья Назаров

Юридическая компания "Консалтинговая группа "ГидПрава"", г. Москва

Попробуйте в комиссию по трудовым спорам (КТС). И собирайте как можно больше доказательств работы.

27 января 2015, 08:19

Андрей

Клиент, г. Новосибирск

Спасибо за ответ. А докозательства я думаю предостаточно рабочии работающим со мною и которые остались на рабочем месте тоже до твердят, заказчик объекта, распечатка звонков общения с начальством и запись разговора с начальством на едине. Фото с объекта где я работал

27 января 2015, 08:27

Илья Назаров

Юридическая компания "Консалтинговая группа "ГидПрава"", г. Москва

Желаю Вам удачи, если что — обращайтесь.

27 января 2015, 09:12

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Имею стаж работы с 1978 по 2000 гг, но по телефону горячей линии ПФР мне ответили что для выхода на пенсию в этом

Добрый день! Я гр. РФ, проживаю в Москве 1961 года рождения. Имею стаж работы с 1978 по 2000 гг, но по телефону горячей линии ПФР мне ответили что для выхода на пенсию в этом году мне необходим обязательно 28,2 балла и 15 лет уже после 2001 года, но у меня на тот период не было официально оформления трудоустройства и соответственно нет отчисления и значит получается, что весь трудовой стаж до 2000 года фактически теперь не учитывается? Правильно ли я понимаю, что теперь мне положена только социальная пенсия которая оформляется на пять лет позже?

Вчера в 11:59, вопрос №4131166, Валерий, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было

добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...

24 мая, 15:30, вопрос №4130362, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные?

Добрый день, я работаю 7 месяцев и решила уйти по собственному желанию. Работаю не официально. Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные? За период работы , на больничном не была , в отпуск не ходила

24 мая, 11:04, вопрос №4130035, Лиля, г. Троицк

1 ответ

Защита прав работников

Ребенок несовершеннолетний и не имеет собственного дохода, и как управляющий может назначить штраф за опоздание на работу если ребенок вообще отсутствовал на работе по уважительртй причине?

Добрый день, 17 летний подросток устроился на подработку в магазин автозвука по договору подряда, работа с 10 ло 19 по выходным, поскольку по приказу учебного заведения отсутствовал в городе, на работу не вышел, о чем предупредил управляющего, в результате управляющий устроил истерику и потребовал его присутствия на работе, когда он физически там присутствовать не мог. Управляющий инициировал инвентпризацию и передачу ТМЦ, о чем не предупредил, естественно ребенок на инвентаризации не присутствовал и никаких инвентаризационных описей не подписывал. На следующий день после проведения инвентаризации управляющий уведом ребенка что он там больше не работает, и попросил принести ключи. Когда он отдавал ключи ему было озвучено что он должен магазину 2700 рублей с формулировкой " Штраф за опоздание на работу" У меня вопрос, я должна платить эту сумму, т. К. Ребенок несовершеннолетний и не имеет собственного дохода, и как управляющий может назначить штраф за опоздание на работу если ребенок вообще отсутствовал на работе по уважительртй причине?

23 мая, 05:42, вопрос №4128385, Антонина, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается

Добрый день. У меня восьми часовой рабочий день. Я водитель. С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается. Заканчиваю я всегда позже в 22.00, 23.00 . была договорённость с работодателем, что переработки он будет оплачивать. И вот пришло время оплаты. Я посчитал, что за месяц переработал 27 часов. А работодатель говорит, что надо посчитать обеденное время, которое он не должен оплачивать и говорит, что переработка 5 часов. У меня нет обеда, я выезжаю в 10.00 и возвращаюсь в 22.00 или позже. Объясните, как считать? Все что после 18.00 я считаю как переработку.

22 мая, 20:47, вопрос №4128211, Игорь, г. Москва

1 ответ