Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Бессрочный трудовой договор

Добрый день! В нашей компании меняется трудовая политика.И договор будет считаться теперь бессрочным. В чем минусы такого договора? Чем я рискую, подписывая такой договор( я мама ребенка в возрасте 1 год и 8 месяцев)

27 января 2015, 07:01, Евгения, г. Санкт-Петербург

трудовой договор

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгения!

Ничем не рискуете, Вы всегда можете написать заявление об увольнении по собственному желании. В большинстве организаций работники трудятся по бессрочным трудовым договорам. Срочные трудовые договора могут заключаться лишь при определенных условиях (ст. 58, 59 ТК РФ).

С Уважением, Надежда.

27 января 2015, 07:03

Эльвира Абасова

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Евгения! При заключении бессрочного трудового договора особого риска нет. Бессрочный договор дает вам длительные трудовые отношения. Как мне кажется в срочном договоре куда больше риска для работника. Но опять же если, вы, как работник будете соблюдать нормы трудового законодательства, договора и иных актов, которыми регламентируется ваш труд, то у вас не должно возникнуть проблем. А наличие, или отсутствие детей не играет роли, так как женщины у нас защищены законом, вне зависимости от вида договора и его срока.

27 января 2015, 07:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР

Здравствуйте! Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР. При оформлении трудовой книжки в 90-е годы работодателем была допущена незначительная помарка. В ПФР это рассматривают, как исправление и не принимают трудовую книжку для начисления трудового стажа.

17 мая, 12:23, вопрос №4121654, Степан, г. Ижевск

1 ответ

Трудовое право

Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

17 мая, 10:21, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

16 мая, 02:04, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

16 мая, 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения

Здравствуйте, я устроился работать курьером как ИП в ООО. В Договоре прописано, что я должен уведомить организацию о расторжении договора за 30 дней . Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения. Заранее огромное спасибо

15 мая, 23:05, вопрос №4119669, Иван, г. Москва

1 ответ