Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор или официальное оформление
Здравствуйте. Я работал по трудовому договору в декабре, а с 1-го января меня заставляют оформляться официально. Работаю в сельхоз агрофирме. Правомерно ли это, если я отработал уже 15 дней?
Я каждый месяц заключал трудовой договор, без записи в трудовой книжке. С 1-го января заставляют оформляться по трудовой, грозят невыплатой зарплаты.
, Сергей, г. Киров
Олег Феофанов
рейтинг 9.6
Эксперт
Добрый день. Не свосем ясно. Вы пишете
Я работал по трудовому договору в декабре
Сергей
А что значит тогда
меня заставляют оформляться официально
Сергей
Вы же и так работали?
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, вопрос.
Я работал по трудовому договору в декабре, а с 1-го января меня заставляют оформляться официально.
Сергей
Это одно и то же. Уточните в чем У Вас проблема.
Похожие вопросы
Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Спасибо и с уважением, Дарья
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день!
У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Или надо обращаться лично с заявлением в МФЦ или Росреестр?
В инете попадалось, что можно через портал Госуслуг получить в эл. форме дубликат утерянного договора приватизации квартиры, если приватизация зарегистрирована после 1999г. Это действительно так? или надо обращаться лично с заявлением в МФЦ или Росреестр? В личном кабинете в учетной записи все же есть: и номер дог. и дата регистрации... Возможно ли каким-то способом получить дубликат удаленно, нет возможности долго ожидать оформления дубликата на месте. Заранее спасибо за ответ
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы.
02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора.
06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели
Добрый день, проработал 6 месяцев, теперь хочу уволиться с предприятия. Трудовой договор до сих пор не заключен со мной. На руки его не получили. Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели