Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению
Добрый день!у меня такой вопрос!Хочу уволиться с работы это банк звоню в отдел кадров говорю так и так,а мне говорят сейчас не увольняют у нас по собственному желанию у вольняют только по соглашению сторон 1 часть 1 раздел статья 77 тк рф сказали что это тоже самое и не повредит для трудовой и дальнейшего трудоустройства,но я переживаю,подскажите как будет сделать выгоднее для меня.
, Наталья, г. Тольятти
Олег Насонов
Здравствуйте, Наталья. В действительности увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, — по соглашению сторон может быть зачастую довольно выгодным для обеих сторон: как для работодателя, так и для работника. В соглашении можно предусмотреть получение работником денежной компенсации в связи с увольнением по указанному основанию.
Похожие вопросы
Разделение долгов по коммунальным платежам в порядке мирового соглашения, в судебном порядке, в заявительном порядке через управляющую компанию
разделение долгов по коммунальным платежам в порядке мирового соглашения, в судебном порядке, в заявительном порядке через управляющую компанию
Это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?
Добрый день! заключаем мировое соглашение по выплате алиментов в твердом денежной выражении (25.000 р в месяц). Можно ли указать в пункте об индексации свою формулировку условий, например, не ниже установленного прожиточного МРОТ и не меньше указанного размера уплачиваемых алиментов (25.000 р)? это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы.
02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора.
06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
И сколько это будет стоить такое соглашение?
хотим с супругом заключить мировую у нотариуса по разделу квартиры и выплаты алиментов после чего подать исковое о разводе. возможно ли это? и сколько это будет стоить такое соглашение?
Подскажите, пожалуйста, у меня двое детей, хочу оформить нотариальное соглашение по алиментам, подскажите, пожалуйста, какую сумму надо прописывать в соглашении?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,у меня двое детей , хочу оформить нотариальное соглашение по алиментам, подскажите, пожалуйста, какую сумму надо прописывать в соглашении?
А не будет ли у меня в связи с этой записью проблем с дальнейшим трудоустройством,и могу ли я попросить выплаты так как мне сказали что будет обычный расчет за не отгуленный отпуск и отработанные дни и все.В интернете прочитала как там писала что разница только в том,что если вставать на биржу труда то пособия будут выше,чем просто уволиться по собственному желанию
Нет, это хороший вариант на основании взаимной договорённости сторон трудового договора; характеризует Вас как лицо, умеющее договариваться.
Можете попросить дополнительную денежную компенсацию, но работодатель не обязан Вам её выплачивать, если не захочет; всё зависит от добровольного волеизъявления.